Kariera

Jak się dogadać, pracować i przetrwać w drużynie kobiet - instrukcje dla kobiet

Większość życia (w tym przypadku nie mówimy o śnie) dajemy do pracy. Poza wysoką pensją i możliwością awansu na szczebel kariery, szukamy oczywiście zespołu, w którym będziemy wygodnie i odprężeni, aby uzyskać owocną i wydajną pracę.

Drużyna kobiet to wyjątkowa atmosfera. Może być inny - przytulny i prawie domysły, kłótliwy z hańbą lub zupełnie nie do przyjęcia dla osoby normalnej psychicznie. Niestety, z reguły grupy kobiece są pieszczotliwie nazywane serpentariami i starają się trzymać z daleka od nich - to właśnie w nich najczęściej występuje mobbing, a "obrót" personelu jest najwyższy.

Czy jest możliwe, aby psychika miała minimalne straty, aby przetrwać w drużynie kobiet i jak się zachować?

Treść artykułu:

  • Cechy kobiecego zespołu w pracy
  • Jak się dogadać i przetrwać w kobiecie drużyny?

Cechy kobiecego zespołu w pracy - dlaczego najczęściej pojawiają się konflikty i pogarszają się relacje między kobietami?

W zespole kobiecym, w porównaniu z męskim i mieszanym, są powody konfliktów.

Co zwykle jest dla nich podstawą?

  • Konkurencja. Istnieje wiele powodów do rywalizacji. To jest sukces w karierze, jasny wygląd, dobrze prosperujące życie rodzinne, stabilna finansowo pozycja itd. Niestety, dla niektórych pań jestem znacznie przyjemniejsza niż niepowodzenia i nieszczęścia kolegów niż małe osobiste wzloty i upadki.
  • Intryga. Nawet zewnętrzna życzliwość kolegów nie powinna być powodem, dla którego możesz otworzyć ramiona i wprowadzić do swojej duszy wszystkich tych, którzy życzliwie traktują cię na kawę i interesują się twoim nastrojem i sprawami. Prostość - cecha raczej męska. Ale w drużynach kobiet, niestety, często dominuje wzorzec gry kryjącej, gdzie intryga jest naturalną częścią "mechanizmu" działania. Pamiętaj, że każdy z twoich błędów może być bardzo kosztowny i kończy się mobbingiem.
  • Plotka, słowo z ust. Cóż, gdzie się bez niego obejść. Jedna z pozostałych powiedziała filiżankę kawy, powiedziała trzeciemu i rzuciła się. Zarastając nowymi i nowymi szczegółami, informacje docierają do ostatniego pracownika już w tak zniekształcony sposób, że można bezpiecznie podzielić na dwie części i przejść przez uszy. Dopiero teraz jeden pracownik naprawdę będzie tęsknił za uszami, a dzięki lekkiej dłoni inne plotki rozwiną się do uniwersalnej śnieżki biurowej i będą nosić kogoś po drodze.
  • Zazdrość Straszna bestia w każdym zespole i dla każdej osoby. Przede wszystkim dla zazdrosnego siebie, ale przedmiot zazdrości nie jest łatwy. Nogi tego kolegi są za długie, prosto od uszu, a imponujący barczysty mąż spotyka kolegę w pobliżu Ferrari, albo władze rozpościerają się przed pracownikiem, obsypując ją bonusami - nigdy nie wiadomo dlaczego. I dobrze, jeśli konsekwencje zazdrości są po prostu szyderstwem, szeptaniem w ICQ i syczeniem w rogach.
  • Emocjonalność Cóż, kobiety nie mogą być powściągane a priori. Utrzymuj spokój i pozostań spokojny i wzmocniony - przywilejem mężczyzn. Kobieta, jako istota emocjonalna i zmysłowa, nie zawsze może powstrzymać. I im więcej przedstawicieli słabszej płci na metr kwadratowy urzędu, tym jaśniejsze są namiętności.

Jak się dogadać i przetrwać w kobiecej drużynie kobieta - instrukcje, jak pracować w kobiecej drużynie bez kłótni i intryg.

Aby normalnie, a nawet wygodnie istnieć w drużynie kobiet, powinieneś wybierz własną linię polityki wewnętrznej, niezgodnie z zasadami zespołu, a jednocześnie - nie wymagającymi przekroczenia limitów.

Zapamiętaj podstawowe zasady przetrwania:

  • Przygotuj się moralnie na udzielanie niepotrzebnych porad., pobierz dodatkowe informacje, zazdrość, jeśli jesteś młodszy i odnosi więcej sukcesów, przesadź swoje błędy i wykorzystaj swoje błędy przeciwko tobie. Bądź spokojny jak boa dusiciel i żyj na zasadzie "uśmiechu i fali".
  • Nie mów nikomu o swoim życiu osobistym i problemach. Po pierwsze, w rzeczywistości nikomu nie jest to interesujące. Po drugie, opowieści o tym, jak dobrze sobie radzisz, wywołają zazdrość i opowieści o tym, jak złe wszystko sprawi, że znów będziesz się cieszyć. Przecież wielu czuje się lepiej, tym gorzej sąsiadów i kolegów.
  • Nie rozdzielaj się i nie twórz koalicji ze współpracownikami lojalnymi wobec ciebie. Trzymaj się równo z każdym, nie podkreślając nikogo.
  • Jeśli plotki rozprzestrzeniają się w twojej obecności, plotki lub po prostu dyskutuj o kimś za oczami, spokojnie, bez notatek, pokaż swoje odrzucenie, aby uczestniczyć w takich rozmowach i wycofaj się do pracy. Po raz drugi omawianie plotek z tobą nie będzie, a granica, która automatycznie pojawia się między tobą a kolegami, uratuje cię od wielu błędów.
  • Staraj się nie wyróżniać w pracy (szczególnie w pierwszych tygodniach pracy). Nie potrzebujesz zbyt jasnych ubrań, drogiej biżuterii, nadmiernej gorliwości w pracy. Aby nie stać się ofiarą mobbingu (początkujący lubią ugrzęznąć).
  • Mów mniej, słuchaj więcej.
  • Nie zezwalaj na kategoryczne stwierdzenia - bądź dyplomatą. Nawet najsurowszą krytykę można wnieść tak grzecznie, że będziecie wdzięczni i staną w kolejce po radę.
  • Nie wyznaczaj celów - "aby zostać zarządem". Jeśli jesteś osobą o wysokich zasadach moralnych, a zespół jest szczerym akwarium z wężami, to nigdy nie staniesz się tam swoim. Ale możesz współistnieć z każdym narodem, jeśli powstrzymujesz emocje i zachowujesz się "jak mężczyźni" - oderwana, ironia, z trzeźwym i zimnym spojrzeniem na sytuację.
  • Nie dołączaj do klubu "pijących herbatę". Właśnie w takich chwilach rodzą się plotki, plotki itp. Szybko mieliśmy lunch i pracę. Jeśli masz przerwę na herbatę, przygotuj się na ucieczkę do najbliższej kawiarni, aby po cichu popijać kawę i przeglądać magazyn (na przykład). Rodzaj antystresu dla pracowników biurowych.
  • Nie szukaj przyjaciół w drużynie. A nawet jeśli wydaje ci się, że już ją znalazłeś, nie miej dla siebie próżnej nadziei. Przyjaźń jest sprawdzana tylko według czasu i czynów. Jeśli zabraknie Ci dymu razem i pijesz herbatę, dzieląc się problemami - to nie znaczy, że zaprzyjaźniłeś się.
  • Staraj się nie lekceważyć polityki firmy. Jeśli imprezy firmowe są obchodzone w święta, urodziny obchodzone są w biurze, wtedy obowiązkiem (elementarna uprzejmość) jest spojrzenie na to wydarzenie przez jakiś czas. Nie trzeba tańczyć z wszystkimi puszkami, brać udziału w konkursach i pić szampana - przyszli, popijali wino, wymieniali kilka zdań z kolegami i, uśmiechając się słodko, odesłali je do domu pod pretekstem "rocznicy babci" lub dzieci. "

Oczywiście drużyna kobieca niekoniecznie musi oznaczać wieczną konfrontację dobra ze złem lub serpentarium w skali jednej firmy. Są wyjątki i jest ich mnóstwo. Ale przestrzeganie zasad zachowania nie neguje tego faktu.Kto jest ostrzeżony - to będzie w porządku.

Obejrzyj wideo: Paul Menta A Kiteboarding documentary - Into The Air (Kwiecień 2020).